URUGUAY – La discrimination à l’embauche des femmes enceintes abolie

Publié le par Le blog de l'écologie positive

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Depuis le 20 janvier dernier, la loi uruguayenne interdit aux employeurs d’exiger des tests de grossesse ou des certificats médicaux lors des processus de sélection, d’admission ou de promotion des femmes, quels que soient les postes et emplois concernés, dans le public et dans le privé.

La loi a été votée à l’unanimité des parlementaires.

Les manquements à cette loi feront l’objet de sanctions administratives et d’amendes, dont le montant financera le Plan national d’égalité des chances et des traitements pour l’emploi.

 

Il s’agit d’un progrès important dans ce pays marqué (comme la plupart des pays latino-américains) par une culture machiste et de fortes inégalités entre hommes et femmes sur le plan du chômage, des salaires, etc…

 

Sources : http://www.prensa-latina.cu/index.php?option=com_content&task=view&id=481830&Itemid=1

http://www.greenetvert.fr/2012/03/06/plus-de-discrimination-a-lembauche-pour-les-femmes-enceintes/48744

 

Alexis Vernier

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